Trong ngành xây dựng – đặc biệt ở các tổng thầu lớn như DELTA, tuyển dụng không chỉ là chọn người giỏi kiến thức, mà là chọn người có thể đồng hành lâu dài, phù hợp với môi trường công trình và sẵn sàng phát triển. Vậy nhà tuyển dụng ngành xây dựng thực sự quan tâm điều gì khi đọc hồ sơ, phỏng vấn, hay theo dõi quá trình thực tập/thử việc?

Cùng DELTA giải mã trong 5 điểm sau đây nhé!

✅ 1. Thái độ & tinh thần làm việc

"Kỹ năng có thể đào tạo. Thái độ thì không."

Dù bạn là thực tập sinh hay ứng viên chính thức, nhà tuyển dụng luôn nhìn vào tinh thần học hỏi, trách nhiệm và chủ động. Trong môi trường công trình, nơi mọi thứ thay đổi từng giờ, ứng viên cần:

• Sẵn sàng xắn tay vào việc

• Không chọn việc – không ngại khó

• Luôn đúng giờ và giữ lời

➡️ Thể hiện trong CV: nhấn mạnh những lần tham gia hoạt động nhóm, trải nghiệm thực tế, hoặc từng làm việc với áp lực cao.

✅ 2. Hiểu biết thực tế – không chỉ lý thuyết

Ứng viên ngành xây dựng không chỉ cần kiến thức trường lớp mà quan trọng hơn là cách bạn áp dụng kiến thức đó vào thực tế.

Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao nếu bạn:

• Biết đọc bản vẽ, hiểu quy trình cơ bản (móng, cốt thép, hoàn thiện…)

• Đã từng thực tập, làm part-time tại công trình

• Có khả năng sử dụng phần mềm chuyên ngành (AutoCAD, Revit, Excel kỹ thuật...)

➡️ Gợi ý: Thay vì liệt kê môn học đã học, hãy kể 1-2 tình huống bạn áp dụng kiến thức vào thực tế.

✅ 3. Khả năng làm việc nhóm & giao tiếp kỹ thuật

Công trình là nơi có hàng chục đơn vị cùng phối hợp: chủ đầu tư, tư vấn, thầu phụ, tổ đội... Nên khả năng phối hợp & giao tiếp rõ ràng là yếu tố quan trọng.

Nhà tuyển dụng đánh giá:

• Ứng viên có biết lắng nghe, phản hồi chuyên nghiệp

• Biết trình bày vấn đề bằng sơ đồ, hình vẽ, báo cáo ngắn gọn

• Có kỹ năng viết email, trao đổi công việc rõ ràng, không vòng vo

➡️ Tips: Kể lại lần bạn làm việc nhóm hiệu quả trong đồ án, hoặc xử lý hiểu lầm khi đi thực tập.

✅ 4. Cam kết gắn bó & định hướng rõ ràng

Một điều nhà tuyển dụng e ngại: ứng viên chỉ “thử cho biết” hoặc đổi hướng sau vài tháng.

Họ sẽ chú ý:

• Bạn có xác định nghiêm túc theo ngành?

• Có mục tiêu rõ ràng: đi công trường – lên quản lý – chuyên sâu kỹ thuật...?

• Có sẵn sàng đi tỉnh, đi công trình xa nếu được phân công?

➡️ Mẹo: Đừng ngại ghi rõ định hướng trong phần "Mục tiêu nghề nghiệp". Nhà tuyển dụng thích người rõ ràng.

✅ 5. Sự chân thành & phù hợp văn hóa

Cuối cùng, điều khó thấy nhất nhưng lại rất quan trọng: bạn có phù hợp với văn hóa công ty?

Tại DELTA, đó là:

• Kỷ luật, đúng cam kết

• Làm việc bằng lương tâm & tri thức

• Tôn trọng đồng nghiệp và yêu công việc mình làm

Ứng viên càng thật – càng dễ gây thiện cảm. Đừng cố "trả lời mẫu" trong phỏng vấn, hãy chia sẻ thật về lý do bạn chọn ngành, những điều bạn còn thiếu, điều bạn mong muốn được học hỏi.

✨ Kết

Không cần phải “quá giỏi”, nhưng hãy:

• Biết mình đang ở đâu

• Thái độ cầu tiến

• Có định hướng

• Và luôn trung thực

Đó là những điều nhà tuyển dụng ngành xây dựng thật sự tìm kiếm – không chỉ để tuyển, mà để đồng hành lâu dài.

Bạn sẵn sàng ứng tuyển chưa?

Xem cơ hội nghề nghiệp Tại đây
Hoặc gửi CV về: tuyendung@deltagroup.vn